Анотація до роботи:

Островерхов В. М. Сільський ринок праці в умовах трансформації економіки України (на прикладі Тернопільської області). – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук за спеціальністю 08.09.01 – Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика. – Інститут регіональних досліджень НАН України, Львів, 2003.

У дисертації розглянуто еволюцію поглядів на ринок праці, обґрунтовано теоретичні, методичні та організаційні основи становлення сільського ринку праці та механізму його функціонування в ринковому середовищі. У роботі уточнено зміст поняття “ринок праці”, обґрунтовано основні концептуальні засади сегментації ринку праці та виявлено її особливості в умовах перехідної економіки.

Обґрунтовано методологічні підходи прогнозування незайнятого населення та зроблено прогноз незайнятого населення на короткотермінову перспективу в Тернопільській області.

Запропоновано нові підходи щодо оцінки сучасного регулювання попиту і пропозиції робочої сили на селі. Досліджено інструментарій державного регулювання сільського ринку праці в перехідній економіці України та запропоновано шляхи підвищення ефективності його застосування.

Основні результати дисертаційної роботи впроваджено в практику.

Проведене дослідження дозволяє зробити висновки та рекомендації наукового і прикладного характеру:

1. Сільський ринок праці це складна, динамічна система економічних, правових, геопросторових відносин, що виникають в процесі використання робочої сили на засадах найму. Водночас, – це специфічний механізм розподілу робочої сили по сферах, видах, формах економічної діяльності, який функціонує в межах сільських поселень. Він є органічною складовою загальнонаціонального ринку праці, виділяється на основі територіального (геопросторового) підходу, має двоїсту природу.

2. В основі досліджень сільського ринку праці лежить використання двох теоретичних напрямів – некласичного та сегментаційного. Якщо у першому випадку епіцентром наукового аналізу є пояснення умов рівноваги (або ж нерівноваги) між базовими співвідношеннями економічних показників попиту й пропозиції робочої сили на сільському ринку праці, то у другому – обґрунтування принципів організації, зокрема територіальної, взаємозв’язків з приводу оптимізації сільського працевикористання.

3. Вивчення проблем розвитку сільського ринку праці передбачає проведення маркетингових досліджень. Вони полягають в оцінці стану, динаміки змін працевідтворення на селі, мотиваційних, цінових і інших складових механізму регулювання кон’юнктури попиту й пропозиції робочої сили в розрізі виділених сегментів. Формування переліку критеріїв, які використовуються для вивчення сегментних структур сільського ринку праці (демографічної, географічної, функціональної, ін.), базується на гіпотезах про причинно-наслідкові зв’язки між аналізованими характеристиками сільського незайнятого населення та їх потребами.

4. Механізм регулювання розвитку сільського ринку праці ґрунтується на застосуванні різних методів. Одним з сегментаційних методів моделювання реальності на ринку праці є метод районування, під яким нами розуміється процес виділення економічно і територіально цілісних ареалів попиту й пропозиції сільської робочої сили, які характеризуються своєрідністю умов протікання відтворювальних , зокрема обмінних процесів у сфері праці (природного рівня безробіття, співвідношень вартості робочої сили і ціни праці, ін.), особливостями поділу праці, наявністю сталих внутрішніх господарських зв’язків і комплексного розвитку. Якщо районування є методом організації території. То сегментація – механізмом втілення управлінських рішень.

5.Проведена оцінка стану розвитку сільського ринку праці Тернопільської області показав, що внаслідок деформованого впливу соціально-економічних, структуриних, інституційних факторів, він ні за формою, ні за змістом організації не відповідає характеру реформ в аграрні сфері, продовжує сигналізувати про диспаритет доходів в порівнянні з іншими ринками, засвідчує про відсутність його здатності до нагромадження. Найбільш деструктивним фоном розвитку сільського ринку праці є те, що на селі в процесі аграрної реформи не з’явилося ефективного власника. Порушення рівноваги між земельними та трудовими ресурсами “прогалини” в територіальній організації (територіальному зміщенні) виробництв, обертаються надмірною територіальною диференціацією рівнів безробіття, призводять до інтенсивного росту трудової міграції (еміграції) населення за межі області й держави.

6. Низька ефективність державної політики стосовно сільського ринку праці (особливості реалізації положень трудового та пенсійного законодавства, порядок роботи територіальних органів зайнятості, відсутність моніторингу сільського ринку праці розвиток місцевих ініціатив тощо) в значній мірі пов’язані з недостатньою обґрунтованістю передпрогнозних розрахунків обсягів незайнятого населення – основи розробки обласних програм зайнятості Тернопільщини. В роботі запропоновано авторський підхід до короткотермінового прогнозування обсягів пропозиції незайнятого населення (розглядається множинна регресійна модель), та прогнозування обсягів сільського безробіття (економетрична модель з допомогою програмного продукту STADIA).

7. Всебічна оцінка закономірностей розвитку зайнятості на ринку праці села дає підстави стверджувати, що її регулювання вимагає комплексного підходу шляхом поєднання зусиль держави та місцевої влади. Регіональна програма зайнятості як інтегруючий інструмент реалізації політики на ринку праці має виходити з чітко визначених параметрів макроекономічних пропорцій структурної перебудови, поєднаних з орієнтирами розвитку регіональної економіки, де в кінцевому плані й формується структура, попит і пропозиція робочої сили, визначаючи тим самим напрями регулювання регіонального ринку праці, зокрема у сільській місцевості.

Реалізація розроблених теоретико-методологічних та практичних положень і рекомендації ефективного функціонування сільського ринку праці сприятимуть удосконаленню політики зайнятості на регіональному рівні.

Публікації автора:

1.Качан Є. П., Баб’як Г. П., Шушпанов Д.Г., Островерхов В. М.Трудові ресурси України // Розміщення продуктивних сил України. – Київ: Юридична книга, 2001. – С. 70-77 в т. ч. автора – 2 с. Особисто автору належать аналіз зайнятості сільських трудових ресурсів.

2.Баб’як Г. П., Островерхов В. М. Зайнятість — головна умова використання трудового потенціалу // Регіональні аспекти розміщення продуктивних сил: Зб. наук. пр. ТАНГ. – Тернопіль, 1997. – С. 20-27, в т. ч. автора – 3 с. Особисто автору належать шляхи покращення використання трудового потенціалу.

3.Островерхов В. М. Еволюція моделей ринку праці зарубіжних країн та його сучасний стан в Україні // Регіональні аспекти розвитку і розміщення продуктивних сил України: Зб. наук. пр. Випуск 2. – Тернопіль: ТАНГ, 1998. – С. 241-247.

4.Островерхов В. М. Аналіз і оцінка регіонального ринку праці // Регіональні аспекти розвитку і розміщення продуктивних сил України: Зб. наук. пр. Випуск 3. - Тернопіль: ТАНГ, 1999. – С. 188-193.

5. Трубич С. Ю., Островерхов В. М. Теоретичні основи формування витрат на відтворення трудового потенціалу в перехідній економіці // Оплата праці проблеми теорії та практики. Зб. наук. пр. – Луцьк: Волинський державний університет ім. Лесі Українки, 2000. – С. 46-50 в т. ч. автора – 2 с. Особисто автору належать теоретичні основи формування трудового потенціалу.

6. Островерхов В. М. Формування ринку праці сільському господарстві України під впливом трансформаційних процесів // Регіональні аспекти розвитку і розміщення продуктивних сил України: Зб. наук. пр. Випуск 4. – Тернопіль: ТАНГ, 2000. – С. 205-210.

7. Баб’як Г. П., Кошіль А. Б., Островерхов В. М. Проблеми регулювання ринку праці та зайнятості населення в Україні: економічний та правовий аспекти // Міжнародна науково-практична конференція “Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики” – Київ, 2001. – С. 279-287 в т. ч. автора – 4 с. Особисто автору належать пропозиції щодо покращення регулювання ринку праці.

8. Островерхов В. М. Шляхи підвищення ефективності функціонування регіонального ринку праці // Регіональні аспекти розвитку і розміщення продуктивних сил України: Зб. наук. пр. Випуск 5. - Тернопіль: ТАНГ, 2001. – С. 182-186.

9. Качан Є. П., Островерхов В. М. Зайнятість населення як складова ринку праці // Наукові записки Тернопільського державного педагогічного університету імені Володимира Гнатюка. Серія: економіка. – №10. – Тернопіль, 2002. – С. 12-16 в т. ч. автора – 3 с. Особисто автору належать аналіз зайнятості сільського ринку праці регіону.

10. Качан Є. П., Островерхов В. М. Особливості формування і функціонування ринку праці в сільській місцевості // Зайнятість та ринок праці. Міжвідомчий науковий збірник НАН України і Міністерства праці та соціальної політики України. Випуск 17. 2002. – С. 87-97. в. т. ч. автора – 5 с. Особисто автору належать пропозиції щодо покращення формування і функціонування ринку праці регіону.

11. Качан Є. П. Островерхов В. М. Державне регулювання сільського ринку праці //Регіональні аспекти розвитку і розміщення продуктивних сил України: Збірник наукових праць кафедри управління трудовими ресурсами і розміщення продуктивних сил. Випуск 7. - Тернопіль: ТАНГ, 2002. – С. в т. ч. автора – 4 с. Особисто автору належать пропозиції щодо покращення державного регулювання сільського ринку праці.

12. Програма зайнятості населення Тернопільської області на 2002 рік Качан Є.П., Брич В. Я., Довжук Б. С., Хаба С.С., Ваврикович С. С., Дяків О. П., Кирич Н. Б., Островерхов В. М. // Тернопільська обласна рада 3 скликання. – Тернопіль. – 2001. –31 с. в. т. ч. автора – 5 с. Особисто автору належать пропозиції щодо зайнятості сільських трудових ресурсів.

13. Стан ринку праці Тернопільської області у 2001 році Качан Є.П., Брич В. Я., Довжук Б. С., Хаба С.С., Ваврикович С. С., Дяків О. П., Кирич Н. Б., Островерхов В. М. // Тернопільська обласна державна адміністрація. Тернопільський обласний центр зайнятості. – Тернопіль:, 2002. – 29 с. в. т. ч. автора – 5 с. Особис то автору належать аналіз безробіття в сільській місцевості.

14.Дяків О. П., Островерхов В.М. П.Аналіз зайнятості та безробіття в Тернопільській області Матеріали науково-практичної конференції. - Полтава, 1998. –С. 57-62 в. т.ч. автора – 2 с. Особисто автору належать аналіз зайнятості сільського ринку праці.