Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук за спеціальністю 19.00.06 – юридична психологія. – Київський національний університет внутрішніх справ. – Київ, 2009.
У дисертації наведено основні нормативні та психологічні засади системи професійного психологічного відбору кандидатів на оперативні посади в системі органів податкової міліції ДПА України.
Розроблено і апробовано методику професійного психологічного відбору працівників оперативних підрозділів податкової міліції, яка являє собою комплекс заходів, спрямованих на визначення ступеня придатності кандидата, що претендує на посаду працівника оперативного підрозділу податкової міліції.
Результати емпіричних досліджень підтвердили гіпотезу щодо залежності успішності професійної діяльності від наявності у кандидата на посаду працівника оперативного підрозділу податкової міліції професійно важливих якостей, необхідних для належного виконання функцій даної професії.
У дисертації наведено теоретичне узагальнення проблеми професійного психологічного відбору, розроблено та запропоновано іноваційну методику психологічного відбору кандидатів на посади працівників оперативних підрозділів податкової міліції сформульовано теоретичні положення та рекомендації, що відповідають вимогам наукової новизни, мають значення для науки та правоохоронної практики, зокрема:
Результати теоретичного аналізу сучасних підходів до дослідження проблеми професійного психологічного відбору, що відповідає потребам сучасного суспільства у сферах добору персоналу з метою досягнення високої продуктивності праці, профорієнтації, раціональної розстановки кадрів, дозволив нам поглибити уявлення про взаємозв’язок між індивідуально-психологічними характеристиками людини і видами її провідної діяльності, зокрема працівників оперативних підрозділів податкової міліції.
Вивчення стану нормативно-правового регулювання процесу професійного відбору працівників оперативних підрозділів податкової міліції показало, що останній знаходиться на початковій стадії свого розвитку і потребує вдосконалення. Пропонується закріпити розроблену нами методику в відомчих нормативних актах ДПА України (наказах, розпорядженнях) та ширше застосовувати її під час комплектування оперативних підрозділів податкової міліції.
На підставі структурно-функціонального аналізу професійної діяльності працівників оперативних підрозділів податкової міліції розроблено професіограму та встановлені наступні психологічні особливості діяльності: високий рівень нервово-емоційного напруження, відповідальність, стресогенність, перебіг в умовах дефіциту часу, нерегламентований робочий день, що згідно існуючої психологічної класифікації по оцінці напруженості праці співробітників основних правоохоронних служб дає підстави віднести працю даної категорії працівників до переліку дуже напружених робіт.
На підставі професіографічного аналізу діяльності працівника оперативного підрозділу податкової міліції та за результатами анкетного опитування визначено професійно-важливі психологічні якості, що необхідні для успішного здійснення посадової діяльності (високий рівень розвитку функцій пам’яті, уваги, сенсомоторної діяльності, логічного мислення, емоційної стійкості, здатності протистояти впливу стресогенних факторів та уміння адаптуватись до нестандартних умов діяльності) та запропоновані валідні психологічні і психофізіологічні методи їх дослідження.
Визначено, що такі психологічні властивості особистості, як нейротизм, інтроверсія, педантичність, тривожність, врівноваженість, рівень розвитку функцій пам’яті, уваги, сили, рухливості, динамічності та врівноваженості основних нервових процесів можуть виступати прогностичними показниками успішності професійної діяльності працівників оперативних підрозділів податкової міліції.
Метод регресійного аналізу дозволив визначити високий кореляційний зв’язок (r = 0,68) між успішністю посадової діяльності працівників оперативних підрозділів податкової міліції і рівнем розвитку ряду їхніх психологічних, психофізіологічних властивостей та особистісних якостей, а також за допомогою рівнянь множинної регресії прогнозувати успішність трудової діяльності працівника на основі урахування комплексу психологічних показників.
У дисертації теоретично обґрунтована і запропонована інноваційна методика проведення професійного психологічного відбору кандидатів на посади працівників оперативних підрозділів ДПА України на основі виявлення професійно-важливих якостей та оцінки необхідного рівня їх розвитку для успішного здійснення посадової діяльності.
Відбір кандидатів на посади працівників оперативних підрозділів податкової міліції доцільно проводити в два етапи – спочатку орієнтовно за даними психологічних показників, що отримані до вступу на роботу; а потім, з більшою достовірністю вже з використанням рівнянь множинної регресії у період стажування та службових переміщень.
Публікації автора:
Корсун С. І. Деякі чинники ефективності діяльності оперативних працівників податкової міліції / С. І. Корсун // Проблеми загальної та педагогічної психології : зб. наук. праць Інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України / за ред. С. Д. Максименка. Т. Х, ч.5. – К. : Гнозіс, 2008. – С. 240–248.
Корсун С. І. Визначення успішності професійної діяльності працівників оперативних підрозділів податкової міліції за психологічними показниками / С. І. Корсун // Проблеми загальної та педагогічної психології : зб. наук. праць Інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України / за ред. С. Д. Максименка. Т. Х, ч.1. – К. : Гнозіс, 2008. – С. 218–225.
Корсун С. І. Проблема професійного психологічного відбору в сучасних умовах та відбір до підрозділів податкової міліції / С. І. Корсун // Проблеми загальної та педагогічної психології : зб. наук. праць Інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України / за ред. С. Д. Максименка. Т. ІХ, ч. 6. – К. : Гнозіс, 2007. – С. 214–223.
Корсун С. І. Професійний психологічний відбір працівників оперативних підрозділів податкової міліції та нормативно-правове регулювання їхньої діяльності / С. І. Корсун // Актуальні проблеми психології : зб. наук. праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка АПН України / За ред. С. Д. Максименка. Т. Х, ч. 1. – К. : Главник, 2007. – С. 133–140.
Корсун С. І. Визначення показників психо- та нейродинамічних функцій та їх значення у професійній діяльності працівників податкової міліції Державної податкової адміністрації України / С.І. Корсун // Науковий часопис НПУ імені М. П. Драгоманова. Серія №12. Психологічні науки: зб. наук. праць. – К. : НПУ імені М. П. Драгоманова, 2007. – № 16 (40). – С. 294–300.
Корсун С. І. Історичні передумови становлення проблеми професійного відбору / С. І. Корсун // Наукові записки Інституту психології імені Г. С. Костюка АПН України / За ред. С. Д. Максименка. – К. : Міленіум, 2006. – Вип. 29. – С. 450–459.
Корсун С. І. Відбір діагностичних методик для професійно-психологічного відбору співробітників оперативних підрозділів податкової міліції / С. І. Корсун // Вісник прокуратури – 2002. – № 4. – С. 73–77.
Корсун С. І. Значення індивідуальних психологічних особливостей у професійній діяльності працівників податкової міліції / С. І. Корсун // Вісник Луганського держ. ун-ту внутр. справ. – Луганськ : ЛДУВС, 2006. – № 4. – С. 213–217.
Корсун С. І. Нервова система і психічна діяльність людини : навч. посіб. / Ю. Л. Майдіков, С. І. Корсун. – К. : Магістр-ХХІ сторіччя, 2007. – 280 с.
Корсун С. І. Професійно-психологічний відбір співробітників оперативних підрозділів податкової міліції та використання для цього тренінгових технологій / С. І. Корсун // Психологические тренинговые технологии в правоохранительной деятельности : научно-методическое и организационно-практические проблемы внедрения и использования, перспективы развития: материалы ІІІ междунар. науч.-практ. конф., 24-26 мая 2007 г. – Донецк : Донецкий юридический институт ЛГУВД, 2007. – С. 285–289.
Корсун С. І. Деякі психологічні аспекти професійного відбору оперативних працівників податкової міліції / С. І. Корсун // Психологічні аспекти національної безпеки: тези другої міжн. наук.-практ. конф., 27-28 берез. 2008 р. / МВС України, Львівський держ. ун-т внутр. справ. – Львів : Львівський держ. ун-т внутр. справ, 2008. – С. 115–117.
