Анотація до роботи:

Хавлін Т.В. Ґендерні ролі як символічні системи соціокультурного розвитку суспільства. – Рукопис.

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата соціологічних наук за спеціальністю 22.00.04 – спеціальні та галузеві соціології. – Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна. – Харків, 2009.

Дисертацію присвячено дослідженню трансформацій феноменів ґендерної взаємодії, їх розумінню на інституційному та індивідуальному рівнях різних соціальних колах та групах. Еволюцію змістовних значень категорій "ґендера" розглянуто в межах наукового, офіційного та публічного дискурсів, що дозволило сформулювати збалансоване дослідження відповідно до соціальної реальності в українському контексті порівняно з країнами Західної Європи.

Запропоновано наступні дослідницькі сюжети для розуміння ґендерної проблематики: символічні системи як форма вираження ґендерних відносин (ґендер як символ відмінностей); диференціація та інтеграція як механізм реалізації ґендерних ролей та спосіб гармонізації ґендерної взаємодії в сучасних умовах; ґендерні стратегії як механізм регулювання ґендерної структури суспільства (ґендерні політики); ґендерні образи як спосіб відтворення та інтерпретації символічних структур ґендера.

Представлено результати проведених автором емпіричних досліджень: контент-аналіз прислів’їв (N=450) та візуальних образів для аналізу ґендерних репрезентацій; контент-аналіз оголошень пошуку партнера в українській та німецькій пресі (N=200); контент-аналіз рейтингу впливових жінок України, проведеного суспільно-політичним виданням "Фокус" в 2006 році (N=100); анкетне опитування жінок, зайнятих у сфері освіти, державного управління та бізнес-структур (N=256).

Результати дисертаційного дослідження можуть бути використані при побудові навчальних курсів з соціології ґендеру, а в якості прикладного застосування – створенні та діагностиці ґендерних політик, проектів "пріоритетизації" ґендерної проблематики.

Публікації автора:

1. Хавлін (Склярук) Т.В. Репрезентація традиційних жіночих та чоловічих образів в соціокультурному просторі / Т.В. Хавлін // Вісник Одеського національного університету. – 2006. – Т. 11. – Вип.10. – С. 155-163.

2. Хавлин Т.В. Социальный портрет современной деловой украинской женщины / Т.В. Хавлин // Вісник Одеського національного університету. – 2007. – Т.12. – Вип.6 – C. 666-673.

3. Хавлін Т.В. Ґендерна політика в рамках Європейського союзу та український вимір /Т.В.Хавлін//Український соціум.–2008.–№2.–С.113-122.

4. Хавлин Т.В. Гендерные аспекты самопрезентации и выражения «личностных» ожиданий: кросс-культурное исследование /Т.В. Хавлин// Вісник Одеського національного університету.–2008.–Т.13.– Вип.5.– С.233-242.

5. Хавлин (Склярук) Т.В. Гендерные роли как символические и знаковые системы социо-культурного развития: методологический подход / Т.В. Хавлин // Соціологічні дослідження. Збірник наукових праць. – 2005. – Луганськ. – №5. – C. 111-119.

6. Хавлін Т.В. Реалізація засад "ґендерної рівності" в Європейському Союзі та в українському контексті / Т.В. Хавлін // Наукові студії. Львівський соціологічний форум "Багатовимірний простір сучасних соціальних змін". Збірник наукових праць. – Львів. – 2008. – С. 121-127.

7. Хавлин Т.В. Социальный образ как интегральная переменная миропонимания: социологический аспект / Т.В. Хавлин // Тези доповідей XXII науково-практичної конференції "Соціально-політична взаємодія в сучасній Україні". – Одеса. – 2007. – С. 51-54.

8. Хавлин Т.В. Гендерные роли как символические и знаковые системы социо-культурного развития: операционализация понятий / Т.В. Хавлин // Тезисы XIII Международной конференции «Ломоносов». Секция «Социология». – М.: Издание МГУ, 2006. – С. 410-412.

9. Хавлин Т.В. Категория образа как возможность прочтения социального контекста: социологический аспект / Т.В. Хавлин // Тезисы XIV Международной конференции «Ломоносов – 2007». Секция «Социология». – М.: Издание МГУ, 2007. – С. 349-351.